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★★★★★

2024-08-15

会議を円滑に進める、活性化させる「ファシリテーター」の本。普段の会話でもためになりそうですよ。とりあえず、積極的傾聴あたりから始めるか。

• kentanokimoti
• 21歳
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★★

2024-08-08

「組織開発ファシリテーション」というあまりなじみのないサービスについて、その考え方を紹介するものです。まだ、日本では生まれて間もないサービスで、方法論として確立されているわけではないもののようです。現時点での基本的な考え方、一般のコンサルティングとの違いについてはわかりました。

• はっしぃ0922
• 29歳
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★★★★★

2024-08-13

まだ全編読み終えていませんが、中には「これホントかなぁ」という内容もありましたが、総じて当たり前のことがもっともらしく書いてあります。

• かすたどん8600
• 37歳
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★★★★★

2024-07-25

この類の本は何冊も読んでいますが、これは非常に分かりやすいです。初めて読む人にはお奨めです。

• ポーチ10
• 25歳
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★★★★★

2024-08-11

★★★★頼まれ物で購入しました。★★★★

• ブルペン野郎
• 33歳
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★★★★★

2024-07-11

部下に従われるリーダーとはどうあるべきか、がとても分かりやすく書かれ、なるほどと思いました。 とてもいい本なので是非読んでもらいたいです。

• にゃん087
• 41歳
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★★★★★

2024-08-09

中々いい本です。とても参考になることを沢山得ることができました。

• Debgon
• 29歳
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★★★★★

2024-06-27

良くまとまっていて読み応えがあります。リーダーの「志」や「教養」の部分には大いに共感しました。

• Fuji26
• 37歳
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★★★★★

2024-08-07

リーダーとマネジャーは何となく理解していけど、この本を読むことで、違いがよくわかり、参考となりました。

• tft1990
• 45歳
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★★★★★

2024-06-13

チョット難しいですが、会社をどうして行きたいか悩んでいる方には参考になります。

• ナイト6009
• 33歳
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★★★★★

2024-08-05

よかったです。人生においてためになるような感じがしました。

• ワイン4180
• 41歳
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★★

2024-05-30

リー・アイアコッカという方は、知る人ぞ知る大物です。 その人の、考え方にふれたくて購入。やっぱり、違いますね・・・。学ぶこと盛りだくさんです。

• do726
• 49歳
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